「成功した転職」にするために入社後3カ月でやるべきことって？

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転職活動は、採用されて入社した段階で終わります。
しかし、せっかく入社しても「イメージと違った」という理由で退職してしまう人も意外と多いのです。
すぐに辞めてしまったの転職は、「成功した転職」とはいえません。
転職間もない退職は、会社側に理由がありそうですが、実は転職者自身に原因があることもあるのです。
今回は、「成功した転職」にするために入社3カ月でやるべきことについて、解説していきたいと思います。

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採用後3カ月以内に「できる人」と思われることが勝負

転職活動を無事に終えて、入社しても「ゆっくり」することはできません。
なぜならば、入社直後は採用担当者だけでなく、同僚や上司の注目を一気に集めるときだからです。
どんなところでも、「新しい人」が入ってくれば、注目されます。
とくに転職者は中途採用であるため、新卒採用のように育てていく必要はありません。
入社直後から「どれだけできる人か」を探られることになります。

転職して、中途採用で入社した人は、新卒のように「教えられるときを待つ」心構えではいけません。
待っている人は、自分から判断して動けない人と思われてしまいます。
転職者は、入社直後ほど安心して「ゆっくり」せず、全力投球することが求められているのです。
転職者を採用してからしばらくは、採用担当者は転職者の直属の上司と毎日話し合いをします。
転職者の仕事ぶりやスキルが、面接のイメージと一致しているかを確認するのです。

一番最初に転職者を評価するタイミングは、入社後1週間でしょう。
入社して１週間たてば、転職者が受け身の姿勢か、自ら考えて行動できる人かはわかります。
自ら行動できる人と思われれば、第一段階は突破です。
第一段階を突破するためのポイントは、受け身の姿勢でないことと、同僚よりも早く出社することです。
実務経験のある中途採用であっても、採用された会社の中では新人になります。
働く姿勢を見せるためにも、早い出社は不可欠なのです。

そして、次に求められることは「成果」です。
第一段階は、「姿勢」でしたが、入社後3カ月以内に成果を出すことで「できる人」と思われ、職場の居心地を良くすることができるのです。
成功した転職は、自分にとって居心地のよい会社に転職できたということではないでしょうか。
成果をあげたことで、周囲からよい評価を受け、自分の立ち位置を確保することができるのです。
成果をあげる時期は、入社後早ければ早いほどいいでしょう。
3カ月以上経過してしまうと、人はすでに一定のイメージがついてしまっているものです。

「前の会社と比較」してプラスになることはない

入社後まもなく退職する人の共通点は、「前の会社と転職先を比較している」ということです。
人は、慣れた環境が良く見える傾向があるため、転職先と前の職場に違いがあると、つい前の職場の方がよいように感じてしまいます。
すると、小さな不満が積もり始め、ついには「退職したい」という気持ちになるのです。

しかし、「前の会社との違いに気がつく」ということは「成功した転職」をするためには、大切なポイントです。
なぜならば、新しい環境に慣れるためには、新しい環境の空気を読むことがポイントです。
違いに気がついたうえで、早くその環境に慣れようとする気持ちが大切なのです。
「成功した転職」をするためには、前の職場と転職先との違いには気づくけれど、比較はせず、新しい環境になじむ努力をすることが必要なのではないでしょうか。

「なぜ採用されたのか」を探り求められている仕事をやる

転職者が採用されるということは、会社にとって必要だから求人が出されたということです。
求人が出されるには、理由があります。
採用担当者は、求人を出した理由を転職者に伝えることはしません。
最近はめっきり減りましたが、寿退社といわれる結婚を機に退職する人が出た場合や、定年退職者の欠員補充の採用の場合は、採用された直後から「やるべき仕事」がわかりやすいものです。
しかし、欠員補充ではない採用の場合は、なんらかの理由があったために採用されたはずです。
自分が採用された理由を入社まもなく知ることで、会社が自分に何を求めているのかを知ることができるのではないでしょうか。
どんなに仕事を一生懸命にやったとしても、的外れの仕事をこなしていたのでは「成果」にはなりません。
会社が求めていることを着実にこなすことで、初めて「成果」として認められるのです。

まとめ

今回は、「成功した転職」にするために入社3カ月でやるべきことについて、解説してきました。
「成功した転職」とは、転職者本人だけでなく、転職先の同僚や上司にも「雇ってよかった」と思われることです。
つまり、採用された後に職場で好かれる人、必要とされる人になることが「成功した転職」をするポイントなのです。
転職活動中は、「自分が求めている会社か」「自分が働きたいと思う職場か」など自分中心に会社を選んでいきます。
しかし、入社後は立場が逆転し、職場の人に自分が好かれ、認められるように努力することが求められます。

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